9月29日上午，杏悦娱乐2018-2019學年第一學期第一次全院會議在浦東校區北苑1號樓502會議室召開4️⃣，杏悦娱乐全體人員參加會議，會議由院長徐小萍主持。
徐小萍要求，新學期新氣象，希望繼教杏鑫全體人員以嶄新的精神面貌投入工作、學習🥕、生活🎭。通過每兩周一次的全院會議，讓大家共同了解和熟悉各條線工作內容🌡，倡導互通🫵🏿、互學🥜、互補的工作氛圍🪀📑。三位科室負責人對照年度工作目標和任務，依次對本學期的重點工作、任務實施情況和存在的困難向大家做了交流匯報。學歷教育科科長王莉從學歷教育招生工作🤴🏽、常規教學工作、在線課程建設、人才培養方案及教學管理文件修訂等四個方面匯報了學歷教育工作的完成情況和下一步工作重點。非學歷教育科科長姚谷芳從技能考證、各級各類考試⬛️、社會培訓、政府項目及基地項目、拓展項目，歸納了非學歷教育條線的五項主要工作。她同時也提出了工作中存在的實際困難和問題🧏🏿，如：人手不足🚶🏻♂️、職責劃分不夠清晰🤼🩼、收口工作未能很好完成等，建議大家在遇到問題時要學會不斷總結經驗教訓🧔🏽，善始善終，努力提高工作效率💇🏿。杏鑫辦公室副主任鄭祺贇認為，辦公室是為杏鑫各項工作提供保障的部門🏀，涉及人事管理、經費管理、合同管理⛷、資產管理🪄💽、製度化建設、信息化建設等多項內容，還包括會務接待等瑣碎的事務，需要不斷學習和研究🪪。
最後，徐小萍對全院工作提出四點要求👐🏼：一🐹，建立個人工作臺賬製度，據實記錄每天的出勤情況和工作內容👉🏼，每周上報♓️；二👫🏻，建立全院學習製度，定期開展主題學習交流🚅，營造文化氛圍，提升職業素養和管理水平；三，進一步強化部門信息化建設和宣傳工作，杏鑫網站和微信公眾號作為對外宣傳的窗口，通訊要及時更新，要保證新聞的時效性、準確性、真實性，同時要廣泛宣傳和推廣🥑，提高閱讀量；四👩🏽🦳🤙，營造風清氣正🎍、團結協作的團隊形象。工作上，要多調查🧑🏻🎤、多思考、多研究🚴♂️；思想上，要不計較個人得失，以積極、熱情的工作態度和飽滿的工作量來贏得個人的發展和進步。通過每個人的努力🦪🔨，實現杏悦娱乐的整體提升。（杏悦娱乐）
