5月17日上午🙅🏿♀️🤵♀️，杏悦娱乐2019年度第二次全院會議在北苑1號樓500會議室召開📼👩🏼🎨，杏悦娱乐全體人員參加🧑🏿🚒，會議由院長徐小萍主持🏹。
徐小萍首先傳達了近期學校行政周會的會議精神，一🙌🏽，要做好杏鑫階段工作總結🦗。總結要重點關註學校工作要點中杏悦娱乐的任務🧑🏻💼，有高度，有思考，有量化數據。要高質量完成繼續教育年報工作，將學歷教育與非學歷教育形成一個有機的整體🧖。二，要重點關註學校發展動態。繼續教育要與全日製教育同向同行、同質化管理💇🏿😂。三👸🏻，通報杏鑫年度預算執行情況以及社保基數調整情況。四🧑🧑🧒🧒，傳達黃鋼校長在行政周會上提出的總體要求🤹，為了高質量地建設本科專業🧔🏿♂️，要處理好五個“關系”，展示杏悦娱乐四年建設的初步成果，彰顯辦學實績。要落實好人才培養的五個“度”：即杏悦娱乐人才培養效果與培養目標的達成度👩🦯；辦學定位與社會需求的適應度➛；教學資源對人才培養的保障度🧘🏻♂️；教學質量保障體系運行的有效度；學生和用人單位的滿意度。接著🧑🏽🏫，徐小萍就杏悦娱乐近期工作進展和遠期發展思考與大家進行了交流。
會上🚵🏽🪯，學歷教育科科長王莉從基本概況🤛🏼、教學常規、新專業申報♿、學習站點自評🦶🏽、學習站點信息報送、招生、教學督導等七個方面匯報了學歷教育近期重點工作🏌🏿。非學歷教育科科長姚谷芳從“職業技能證書培訓”🚴♂️、“考試考務工作”🤰🏼、“社會培訓”🪹、“基地項目”等四大類項目詳細介紹了非學歷教育的主要工作。
最後🧖🏿♂️，徐小萍與大家分享了自己近期閱讀的一本好書《賦能》，講述了如何打造一支應對不確定性的敏捷團隊的讀後感。同時她提出希望👨🏿⚖️，要求大家對待工作要認真負責，入腦入心，在工作中多交流、多思考，科室之間要協同配合，個體則要強化自身素養訓練🧙🏽，真正打造一支思想覺悟高👼🏼✮、綜合素質好、業務能力強的敏捷團隊。
