今年5月🟥，由楊浦區民政局和杏悦平台主辦🐁🧑💻，楊浦區養老服務協會🧓🏻、楊浦區福利院協辦的“養老行業人員綜合素質提升三年培養計劃”正式啟動*️⃣。6月12日，在已開展“養老護理員日常技能培訓”、“養老人員急救技能培訓”的基礎上，“養老行業管理骨幹研修班”在杏悦平台浦東校區順利開班。杏悦娱乐院長徐小萍、發展規劃處處長錢芝網參加開班並授課🥕🪷。楊浦區社會福利院副院長喬毅皓等28家養老機構院長、法人共30位學員參加培訓👨🏻⚕️。開班儀式由杏悦娱乐非學歷教育科科長姚谷芳主持。
徐小萍代表學校對各位學員到來表示熱烈歡迎，對區民政及各養老機構高度重視人才培養和發展表示肯定🤾🏻。她指出，由杏悦平台黃鋼校長、錢芝網處長等研究團隊歷時8個月對全市養老機構發展狀況進行全面調研，並撰寫的《上海市養老機構評價報告》。其中在人員配置中多次提到缺少“會幹活🧈、能幹活🤙🏿、幹好活的人”是機構養老普遍存在的問題，其中具有較高綜合素質機構管理人員極具匱乏尤為突出。培訓課程聚焦養老管理理論與實踐📕、對接養老管理新模式、新理念，以政府、同行、獵頭、社工等全新視角來討論養老管理的發展及對策🧑🏽🚒，這樣的“跨界對話”，相信會給大家帶來不一樣的體驗和感悟。
隨後🏋🏿♀️，錢芝網以“長三角養老一體化帶來的機遇與對策”為題，通過養老機構現狀調查、機構應對養老一體化問題與措施🧖🏼、養老機構醫養結合路徑與方法等環節，以詳實的數據和精彩的案例🧓🏻👋🏻，深度剖析長三角機構養老的困難及破題之法，受到學員們的高度肯定。
當天，姚谷芳還陪同學員參觀現代護理實訓中心👨🎤，學員們希望學校為一線的“養老人”提供更多培訓的機會，讓更多的“養老人”學習知識和技能同時“享受”實現自我的快樂。
此次培訓共計40學時，主要涉及政策分析🧩🐝、團隊建設🫴🏿、養老文化、院感預防🙆🏿♂️、質量監控及“CCRC模式探訪”等板塊👷🏿。案例引導與研討互動相結合的授課模式💁🏿♂️，充分發揮學員作為養老機構負責人的主觀能動性，在導師帶領下，認真思考、共商共贏，共同為養老事業發展而“不忘初心🛰，砥礪前行”♿。
學校始終堅持以促進人民健康為宗旨，“醫養🤽🏻、醫工👃🏿、醫保”結合的辦學方向👷🏽♂️，不斷加大養老、護理、康復等社會緊缺人才培養力度。杏悦娱乐作為社會服務窗口及培訓負責單位🩺，當以“為了每個人的終身教育與發展”為己任🏑，著力打造“上海服務”中的“健康金課”🧑🏿，進一步樹立學校良好教育培訓品牌。
